Stichting Wij Zijn Rotterdam wil Rotterdam versterken door werkgelegenheid te creëren in wijken die extra ondersteuning kunnen gebruiken.
Wij zien werk als motor voor verandering in een wijk. Werk wordt gecreëerd op onze werkplaatsen. De werkplaatsen zijn laagdrempelig, ambachtelijk en duurzaam.
Sociaal maatschappelijk ondernemen gaat bij de werkplaatsen hand in hand met een gezonde bedrijfsvoering. Er worden dan ook alleen producten gemaakt waar behoefte aan is en die winstgevend worden verkocht.
De doelstelling van Stichting Wij Zijn Rotterdam opgenomen in de statuten en luidt als volgt:
Bestuurders en Raad van Toezicht van de Stichting zetten zich vrijwillig in. Zij ontvangen geen beloning voor bestuurstaken. Zij kunnen naast bestuurstaken ook operationele taken hebben. De Stichting WZR creëert werkgelegenheid, opleidingsmogelijkheden en sociale cohesie te bevorderen, door middel van het creëren van werkplaatsen in wijken die extra aandacht kunnen gebruiken binnen de gemeente Rotterdam. Deze werkplaatsen worden opgezet volgens het leermeester-gezel principe.
Lisette Magis is de initiatiefnemer en Voorzitter van het Bestuur en de grote inspirator en drijvende kracht achter de Stichting.
Enorm gedreven en passie voor Rotterdam. Wil haar stad aantrekkelijker maken door mensen met elkaar in verbinding te brengen. Wil en gaat wat bewerkstelligen.
Maarten Melis is penningmeester met een achtergrond in accountancy en veel ervaring als ondernemer.
Naast zijn ervaring als zelfstandig ondernemer in de financiële dienstverlening is hij ook maatschappelijk betrokken als bestuurder bij een school voor speciaal onderwijs en als toezichthouder bij een tweetal samenwerkingsverbanden. Hij is analytisch en oplossingsgericht, denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Patrick van Thiel is de secretaris met veel ervaring in het (door)ontwikkelen van purpose-gedreven identiteiten en positioneringen.
Strategisch, creatief en sterk in het aanbrengen van structuur of prioriteit. Doorziet de bedrijfsmatige uitdagingen, voetangels en klemmen. Enthousiaste mentor van individuen en bedrijven die willen groeien.
Jan Paffen is bestuurlid met een achtergrond in management.
Raad van Toezicht
Voorzitter:
Mijn naam is Marianne Vennik. Ik houd mij doorgaans bezig met het adviseren van middelgrote bedrijven ten aanzien van hun personeelszaken. Overal waar ik kom werken mensen met veel inzet en enthousiasme.
Het doel is om die energie om te zetten in positieve resultaten voor de organisatie waarin ze werken.
In de Bakkerswerkplaats wordt met zoveel enthousiasme gewerkt. Dat is prachtig om te zien. Ik draag graag een steentje bij aan het succes van deze organisatie!
Penningmeester:
Mijn naam is Andrea Breebaart. Ik ben Supply chain manager bij Unilever en werk daar al meer dan 16 jaar in verschillende rollen in fabrieken, logistiek en planning.
Ik heb de laatste 9 jaar in Azie gewerkt en gewoond. Sinds Januari 2016 woon ik weer in Rotterdam.
Het is leuk om te zien hoe Rotterdam is gegroeid over de afgelopen jaren. Ik vind het daarom ook erg leuk om de bakkerswerkplaats te ondersteunen.
Secretaris:
"Mijn naam is Caroline Mahutte. Ik ben coördinator bij Stichting Meedoen in Rotterdam. Ik doe dit al meer dan 10 jaar met heel veel plezier. Als stichting willen wij dat alle kinderen in Rotterdam mee kunnen doen. Wij verstrekken o.a. fietsen, laptops en zwemlessen aan kinderen van ouders met een laag inkomen.
We moeten als Rotterdammers samen de schouder eronder zetten om Rotterdam nog aantrekkelijker te maken. Daarom ben ik blij dat ik als lid van de Raad van Toezicht mijn steentje kan bijdragen aan het succes van de Stichting Wij Zijn Rotterdam."
werkgelegenheid
Werk is de beste zorg. Wie wil krijgt bij ons een kans om werkervaring op te doen. Je leert een ambacht en door de samenwerking met de andere betrokken mensen bij het project is de werkplaats een leerzame, pluriforme en plezierige werkomgeving. Ook bieden de werkplaatsen mogelijkheden tot stage voor studenten. Daarnaast wordt samengewerkt met Stichting Pameijer zodat mensen met een beperking kunnen deelnemen aan het arbeidsproces.
Leermeester gezel student
Wij geloven dat je leert van en met elkaar en dat het beste onderwijs begint met een goede leraar en dat de leraar ook leert van de leerling. Leren door te doen, in het diepe te duiken in een respectvolle omgeving waar fouten maken hoort bij het leerproces. Hoogopgeleid, laagopgeleid, jong en oud, iedereen heeft een verhaal en iets toe te voegen. In onze werkplaats wordt ieders wereld een stuk groter.
Duurzaam:
We geloven in een duurzame werkwijze, zowel op energetisch, sociaal vlak en economisch. Dat betekent dat we 100% groene stroom afnemen, we beperken onze CO2 uitstoot door producten af te nemen van lokale leveranciers en we produceren alleen wat nodig is en verspillen daardoor geen energie of grondstoffen. Sociale duurzaamheid betekent voor ons dat we staan voor een inclusieve maatschappij. Economisch duurzaam: alle projecten moeten economisch rendabel zijn. Winst wordt geinvesteerd in nieuwe projecten die op zichzelf ook weer rendabel zijn.
Wij werken samen met Stichting Pameijer en zijn worden gesteund door Stichting DOEN, Fonds DBL, Volkskracht en Leeman Verheijden Huntjens Advocaten.
Gelukkig barsten onze steden van mensen, ondernemers, bedrijven en organisaties die inspirerende ideeën hebben om de sociaal maatschappelijke problemen aan te pakken en de wens hebben om hier mee aan de slag te gaan. Of het nu gaat om het aanpakken van de werkloosheid, het verlichten van armoede of het verbeteren van onderwijs: zij willen allemaal impact maken!
Op weg naar social impact vanuit een economisch systeem
Deze betrokken burgers, organisaties of ondernemers hebben vaak moeite om een haalbaar, laat staan winstgevend project of bedrijf te runnen en zijn in de regel afhankelijk van publieke financiering of donaties om hun initiatief van de grond te krijgen. Zelfs als iedereen het er over eens is dat een initiatief meer dan wenselijk is, is bekostiging niet vanzelfsprekend. Integendeel. En dat moet anders kunnen. Wat nou als we meer private middelen in zouden kunnen zetten om dit type maatschappelijke initiatieven alsnog van de grond te krijgen, door een economisch systeem te introduceren rondom social impact?
De RIKX zie www.rikxplatform.nl
Daarom introduceren wij RIKX: Rotterdam Impact Keys, een digitale impact-token op basis van gecreëerde waarde: sociale impact dus. Door een systeem te creëren waarin de waarde van sociale impact een ruilmiddel is, verbinden we vraag en aanbod, creëren we een markt, stimuleren we ondernemerschap en vergroten we uiteindelijk de totale maatschappelijke impact.
RIKX is een systeeminnovatie, gebaseerd op economische theorie en de principes van vraag en aanbod in marktsystemen. Dat betekent dat als het in Rotterdam werkt, het potentieel overal in de wereld kan werken. Nadat we ons concept in een pilot hebben bewezen en geperfectioneerd, willen we RIKX gaan uitbreiden. Wanneer overheidsorganisaties het systeem van RIKX implementeren en accepteren, wordt het een aanvulling op de subsidieregelingen en Social Return-instrumenten die nu worden gebruikt. Hiermee creëren we een samenleving waarin sociaal ondernemerschap de sleutel is om de wereld een beetje beter te maken.
De Stichting heeft een succesvolle Bakkerswerkplaats in Katendrecht en een Bouwerswerkplaats..
Een paar voorbeelden van succesverhalen uit de Bakkerswerkplaats.
Twee van onze Pameijer werknemers zijn uitgestroomd naar een reguliere baan sinds de start van onze samenwerking in sept 2015.
Nov 2015 vrijwilliger vanuit buzinezz club en gaat in augustus 2016 fulltime terug naar school.
Mrt 2016 vrouw van 45+ start als vrijwilliger en heeft vanaf 1 september een baan voor 6 maanden op makelaars kantoor
April 2016 man uit Syrie start als vrijwilliger en gaat in september met een beurs een master doen in
Mei 2016 Man (advocaat) uit Syrie komt meebakken op zaterdag.
Mei 2016 man in ww komt klusjes doen en overweegt nu als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan.
Juni 2016 een veelzijdig ondernemer keert weer terug naar het bakkersvak vanwege de combinatie van sociaal en broodbakken.
Juni 2016 man van 45+ die net in ww zit start als vrijwilliger ter oriëntatie op nieuwe stap en gaat opleiding tot leraar doen in Eindhoven.
Augustus 2016 twee dames 50+ starten met meebakken en helpen in winkel.
Maart 2017 Afghaanse Jonge Man stroomt na dagbesteding door naar betaald werk in bakkers fabriek
Mei 2018 Start Pilot Bouwerswerkplaats 20 mensen gestart, 16 mensen certificaat ontvangen en 12 mensen betaald aan het werk
April 2019 Man uit Sri Lanka die 14 jaar vrijwilligers werk heeft gedaan aangenomen om zijn kansen te vergroten
April 2019 Start verbouwing oude politiekantoor en grand cafe Heilige Boontjes aan Eendrachtsplein 3, weinig instroom 6 mensen opgeleid
Augustus 2019 Iraanse Stagiair van MBO en assistent bakker opent eigen bakkerij in Dordrecht
September 2019 eerste BBL leerling aangenomen, we helpen hiermee een jonge vrouw uit Aruba aan haar toekomst te werken
Oktober 2019 start verbouwing oude Gymzaal in Schiedam samen met Meerbouw Rotterdam, geen instroom.
Oktober
Jaarverslag 2014
Jaarverslag 2015
Jaarverslag 2016
Jaarverslag 2017
Jaarverslag 2018
Jaarverslag 2019
ANBI Beleidsplan 2020 Stichting WZR
Jaarrekening 2020
Jaarverslag 2020
ANBI rapportage 2020
Jaarverslag 2021
ANBI rapportage 2021
